摘要
职位数量: --
招聘人数: --
学历要求: --
截止日期: --
工作地点: --
公告详情
根据《2023年潍坊市中医院校园招聘公告》要求,现将2023年校园招聘考试相关事宜通知如下。
一、考点设置
考试分批次进行,共设3个考点,分别为长春站、济南站和潍坊站。博士研究生可就近选择长春站或济南站考点参加考试,硕士研究生、护理岗须按照报考岗位到相应的站点参加考试。
考试时间、地点及具体安排详见附件。
二、现场确认报名
已经线上报名的人员需现场审核报名相关材料。未在线上报名的考生按照招聘公告要求现场扫码报名,并如实填写报名信息,提交报名相关材料的原件及复印件进行审核。最终以现场确认报名为准。
资格审查贯穿招聘全过程,在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的,立即取消考试资格,已聘任的予以解聘,其责任由报考者自负。
报名相关材料包括:
1.本人签字的《2023年潍坊市中医院校园招聘工作人员报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片,纯色背景、面部清晰可辨) ;
2.本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;
3.身份证(正反面);
4.本科及以上毕业证、学位证(2023年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明);
5.医师资格证、医师执业证,住院医师规范化培训合格证书或规培基地提供的规范化培训证明(未取得暂不提供),护士资格证或合格成绩单;
6.在校期间成绩单;
7.发表的论文及科研材料和获得的荣誉奖励(免笔试的考生提供);
8.留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明;
9. 招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明;
10.岗位要求的其他证明材料。
注:以上材料按顺序装订成册,3-9项需要同时提供原件和复印件。
三、考试
1.博士研究生岗位以面谈交流方式进行,免笔试。面谈交流主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等方面。结果在本场面谈交流结束后现场公布。
2.硕士研究生岗位和护理岗位采取先面试后笔试的方式,在校园招聘现场一并完成。
面试主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能,衡量应聘人员的综合素质,方式为半结构化面试。面试实行百分制,综合应聘人员现实表现评定。面试合格分数线为70分,低于70分者不列入笔试范围。按照1:3的比例进入笔试,最后一名如有数名考生面试成绩相同,一并确定为参加笔试人选。达不到规定比例的按照实有人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。
面试结束后,进入笔试范围的考生现场参加笔试环节。笔试只考一科,根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
3.笔试结束后,按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
对笔试成绩达到最低合格分数线的人员,根据考试总成绩,各岗位由高分到低分确定排名顺序。同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的进行加试。
面试成绩、笔试成绩和总成绩当场公布,按照招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人选。进入考察体检范围人选现场签订聘用协议书。
四、考试有关要求
1.开考时仍未到达指定地点的视为自动放弃。
2.开考前考生必须将携带的所有通信工具、电子储存记忆录放等通讯存储设备交由工作人员保管,若有未交者按违纪处理,取消考试资格。
3.考试人员要自觉遵守考试纪律,维护考试秩序,服从工作人员管理,按程序和要求参加考试。
4.面试开考前凭二代身份证(或临时身份证)原件进入候考室,候考期间,不得相互交谈和大声喧哗,不得以任何理由私自离开候考室。
5.进入面试室,主考官发出指令后开始面试,在规定时间用完后,应停止回答。如规定时间仍有剩余,表示“回答完毕”。
6.面试结束后要立即离开面试室,由工作人员引领到休息室等候,等候期间须保持安静,本场次面试结束统一宣布成绩。等候期间不得提前离开和打电话,不准在休息室大声喧哗。
7.考生不得扰乱考点、考场等工作场所秩序,不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责,不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷、串通工作人员或者其他考生,不得有其他扰乱考试管理秩序和违反考试纪律的行为,违者视情节给予取消考试资格、终止考试、责令离开考场、考试成绩无效、记入诚信档案等相应处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。
8.考生应仔细阅读招聘公告及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,要保持通讯畅通有效,因本人原因错过招聘程序的,责任自负。
9.其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
预祝大家考试顺利!
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附件:2023年潍坊市中医院校园招聘考试安排
潍坊市中医院
2023年3月22日
原标题:2023年潍坊市中医院校园招聘考试通知文章来源:http://www.wfszyy.com/item-22-120-1.html
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