根据事业单位公开招聘有关规定，结合齐河县卫健系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，2023年齐河县卫健系统事业单位第三批面向社会公开招聘212名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在35周岁以下（1987年10月16日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的不得应聘：

1、齐河县机关事业单位在编人员（含试用期）、后备教师、备案制人员不可应聘。现役军人不可应聘。

2、在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

4、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

5、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

应聘人员须在2023年10月16日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

公办中小学教师招聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

二、招聘岗位

齐河县卫健系统事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年齐河县卫健系统事业单位第三批公开招聘工作人员岗位计划》（附件1）。

三、报名、资格初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2023年10月16日9:00—10月19日16:00

查询时间：2023年10月16日11:00—10月20日16:00

报名人员登录齐河县人民政府网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年10月19日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2023年10月16日11:00—10月20日16:00

县卫健系统公开招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年10月16日11:00—10月21日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在齐河县人民政府网站予以公布。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

医学类笔试只考一科，考试内容为卫生专业基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县卫健系统公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

笔试时间及地点：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点及要求届时将统一在齐河县人民政府网（http://www.qihe.gov.cn/）首页“齐河县事业单位公开招聘、高层次人才选调”专题予以公告，请应聘人员及时关注齐河县政府门户网站。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（二）资格复审

齐河县卫健系统事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向县卫健系统公开招聘工作领导小组提交本人相关证明材料以及笔试准考证、《齐河县卫健系统事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

相关证明材料主要包括：

1、二代身份证、国家承认的学历、学位证书（以上所有材料的原件及复印件），《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）、《学位认证报告》（验证期内），2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

2、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信（需加盖所在单位及主管部门公章），公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明；

3、与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。

4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

县卫健系统公开招聘工作领导小组选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

（三）面试

1、面试采用通用能力面试方式。通用能力面试由县卫健系统公开招聘工作领导小组统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

2、面试时间、地点及要求另行通知。

3、参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

（四）总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序由高到低等额确定考察体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，笔试成绩仍相同的，进行加试。考试总成绩及岗位排名在齐河县人民政府网站公示。

五、考察和体检

县卫健系统公开招聘工作领导小组可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

（一）考察

县卫健系统公开招聘工作领导小组具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县卫健系统公开招聘工作领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在齐河县人民政府网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘人员实行服务期制度，最低服务期为5年(含试用期）。

七、其他

有关招聘事项信息通过齐河县人民政府网站公布。应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

齐河县卫健系统事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

关于应聘岗位资格条件、资格初审情况请在工作时间内（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）通过报名咨询电话联系。

公开招聘政策咨询电话：0534-5327306（齐河县城区社区卫生服务中心、马集镇卫生院）、8136120转82228（县人民医院）、0534-5337239（县妇幼保健院）

附件1：2023年齐河县卫健系统事业单位第三批公开招聘工作人员岗位计划.xls

附件2：单位同意应聘证明信.xls

齐河县卫生健康系统公开招聘工作领导小组

2023年9月28日

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来源链接：

http://www.qihe.gov.cn/n30552226/n38238457/n38239018/n78643309/c84150395/content.html

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