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不给劳动合同算违法吗
时间：2024-09-03 09:22
一、不给劳动合同算违法吗
依据法律规定，对于劳动合同事宜，雇主应与员工共同协商确定或对其进行修改，达成一致意见之后，双方需在合同文本上签名或盖章确认。当合同正式生效之后，双方各自持有一份有效的合同文本以供参考和备案。若雇主未能及时向员工提供合同文本，则相关劳动管理部门有权对其进行严肃批评并要求予以整改；倘若因此而对员工造成了实质性伤害的话，雇主还必须承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、不给劳动合同怎么办啊
若贵公司未将劳动合同交付个别员工，我们建议该员工可采取相应措施进行索取:
首先，员工应尝试与贵公司进行友好协商，或者寻求工会组织协助解决这一问题;
其次，员工也可向当地劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门督促贵公司及时纠正错误行为;
如果贵公司未能及时改正错误，并因此给员工带来权益损失，那么贵公司还需承担相应的赔偿责任;
此外，员工还可以向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请;
最后，如上述途径均无法解决问题，员工还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，对于仲裁结果不满意的，员工有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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