劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-19

一、试用期无故被辞退赔偿吗要补偿。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形如在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，无需支付经济补偿金外，其... 查看详情》

2024-09-19

一、试用期内公司有权解除劳动合同吗根据劳动合同法的相关规定，试用期内公司有权解除劳动合同，但是用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合录用条件。《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个... 查看详情》

2024-09-19

一、试用期解除劳动合同需要赔偿吗看情况。企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的两倍，在试用期，一般不到六个月，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。在试用期间被证明不符合... 查看详情》

2024-09-19

一、试用期内公司能解除劳动合同吗可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与... 查看详情》

2024-09-18

一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁若您遭遇未订立劳动合同而申请劳动仲裁的情况，首先务必确保具备充分且具有说服力的材料，以证实您与雇主之间确实存在着合法的劳资关系。这些材料包括但不限于工资支付的凭据、工作证件、考勤纪录等等。紧接着，您须向当地的劳动... 查看详情》

2024-09-18

一、劳动仲裁后可以到法院起诉吗劳动仲裁乃是解决劳动纠纷的必需步骤，然而，若相关方对于仲裁结果并不满意，则可在收到仲裁裁决书之次日起算第十五个自然日之内，向当地人民法院提起诉讼。劳动仲裁与法院诉讼在处理劳动争议方面各具特色及重要作用。相较之下，法... 查看详情》

2024-09-18

一、劳动纠纷一般多久拿到钱在处理劳动纠纷时，作为当事人所需等候的最终款项支付周期实际上将受到诸多方面因素的影响，如案件的复杂性、双方是否能够顺利进行磋商、劳动仲裁或是诉讼程序的实际推进状况等等。一般而言，若双方能够达成共识并妥善解决问题，那么款... 查看详情》

2024-09-18

一、劳动争议法院起诉多久能开庭关于劳动纠纷案件进入诉讼阶段之后，何时进行法庭审理的事宜，通常情况下是由法院根据每个案件的具体情况以及法院内部的排期安排来最终确定的。然而值得注意的是，这个时间并非固定不变的，它可能会因为案件的复杂性、法院的工作... 查看详情》

2024-09-18

一、什么情况下可以赔偿2n+1 在劳动法律领域中，并不存在着所谓的“2n+1”赔偿标准。相反，我们通常会看到两种主要的赔偿情形，即“2n”和“n+1”。其中，“2n”主要适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，劳动者拒绝继续履约或者劳动合... 查看详情》

2024-09-18

一、公司倒闭了法人代表怎么办理退休手续当公司面临倒闭之时，此种状况本身并不必然对法人代表的退休事宜产生直接的不利影响。只要法人代表符合退休所需的法定要件，如年满法定退休年龄以及累积缴纳养老保险金达一定期间等，便可依照常规的流程办理正式退休手续。... 查看详情》