劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-11

一、劳动仲裁后可否起诉劳动仲裁结果公布之后，当事人有权选择是否提出起诉。若当事人对于劳动仲裁裁决持有不同意见，除了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中明确列举的终局裁决案件之外，自接到仲裁裁决书之日起十五日之内，均可向所在地的人民法院提请诉... 查看详情》

2024-10-11

一、劳动仲裁后公司破产还能拿到钱吗在劳动仲裁之后，若企业宣告破产，劳动者仍然有可能获得其应有之款项。在此情况下，劳动者所享有的薪资、经济补偿等待遇理应被视为先予偿还的债务范围之内。破产清算过程将严格遵循法律规定的流程进行，从而确保各参与方能... 查看详情》

2024-10-11

一、劳动仲裁结果不服上诉可以吗若贵方对于劳动仲裁的裁决持有异议，有权向法院提出上诉申请。劳动仲裁裁决公布之后，无论是仲裁参与方中的哪一方不服该决定，均可在收到裁决书之日起的十五个自然日内向当地人民法院提交诉讼请求。在此过程中，请务必妥善准备... 查看详情》

2024-10-11

一、什么情况下可以赔偿2n,n是什么在涉及到劳动法律关系的场合，我们常会听到“2n”这个词汇，它实际上代表了赔偿金额。当雇主出于违法行为而解除或是结束与员工之间的劳动合同时，员工有权利主张获得2n数额的赔偿款项。具体来说，如果雇主的解约决定... 查看详情》

2024-10-11

一、劳动争议诉讼条件是什么关于处理劳动争议问题，诉讼程序须要符合以下各项要求：首要条件是，此类纠纷必须已经过了劳动仲裁这个必要步骤，对于直接提交至法院且未经法仲机构审理的劳动争议案件，法院原则上将不会予以受理。其次，作为提起诉讼的一方，其必须在... 查看详情》

2024-10-11

一、劳动争议诉讼多久立案关于劳动争议诉讼立案时间，按照相关法规，通常应自收到当事人提交的书面或口头起诉之日的第七日开始计算。为了确保各方当事人依法享有诉求权，人民法院需赋予他们相应的起诉资格。对于满足法定条件的起诉，应当毫无疑问地予以接受。 ... 查看详情》

2024-10-11

一、公司倒闭了,还有赔偿金吗企业破产后，雇员们一般具有获取补偿的可能性。根据中国《劳动合同法》的相关条款，公司的破败要么是由于“用人单位被依法宣告破产”，要么是因为“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散”。在这种情... 查看详情》

2024-10-11

一、公司破产资不抵债法人要赔偿吗若公司陷入破产困境，导致无法偿还所欠债务时，法定代表人通常无需以自身私有财产为企业的负债进行赔偿。然而，在此类特殊状况下，相关人员也许会被要求承当责任。从普遍情况来看，各大企业都是具有独立法人资格的个体，它们... 查看详情》

2024-10-11

一、工作三年被辞退如何算补偿在您的职业生涯中工作了三年后遭到解雇，针对您所得到的补偿问题，需要具体分析辞退的根本原因才能确定。若用人单位在没有任何法律依据的前提下解雇您，这便属于非法解除劳动合同。根据相关规定，必须要向劳动者支付相当于经济补... 查看详情》

2024-10-11

一、单位破产员工补偿标准是多少当企业进入破产清算阶段，对于员工的补偿问题则主要围绕着经济补偿这一核心展开。具体而言，经济补偿将根据员工在该企业所服务的年限进行计算，每满一年便需向员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿。若员工在企业供职时间长... 查看详情》