劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-03

一、五险跟社保有什么区别关于“五险”及“社保”二者之间的区别可归纳如下： 1.定义层面上，社保乃是社会保险之简称，主要涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五个险种。而所谓“五险一金”则是在原有社保基础上增添了住房公积金这一项... 查看详情》

2024-09-03

一、在单位辞职了单位给交的保险怎么办已经在该期间缴纳完成的社会保险金将不受任何影响，员工辞去现有职位之后，原来任职公司将不再承担其社会保险费用的缴纳责任。针对此方面，在员工提出离职申请后，原单位均会严格根据相关法律法规进行社会保险停缴处理。而作... 查看详情》

2024-09-03

一、单位缴纳社保比例的依据是什么社会保险缴费基数乃是参保人员依照特定比例进行缴费之重要依据。对于企业而言，此缴费基数即为该单位全体员工当年度所得的工资总额；而对于个别的劳动者个体来说，缴费基数则正是其每月实际获得的工资额。通常情况下，所适用的缴... 查看详情》

2024-09-03

一、交税是扣除五险一金后吗在缴纳个人所得税时，应当自实际收入中扣除五险一金之后进行计算。然而，对于额外的补贴，也应将其纳入整体计算范畴之内。作为员工福利之一，补贴亦应被视为该月员工收入的构成要素，因此在计税过程中必须予以充分考虑并将其计入总收... 查看详情》

2024-09-03

一、失业补偿金怎么拿申请失业保险金的流程一般包括以下几个关键步骤：首先要确保您具备申请资格，这项条件往往包括您已经为失业保险基金缴纳了足够的时间，需要是非自愿性失业状况（即并非因为自身原因导致与雇主解除了劳动关系），而且您必须已经在社会保障局... 查看详情》

2024-09-03

一、养老保险300档次能领多少仅仅根据参保人每月缴纳三百元的养老保险费这一点，我们并不能精准地预测其在退休之后所能领取到的养老金数额。因为养老金的具体数值受到诸多复杂因素的影响，其中最主要的因素可以归纳为以下六个方面：缴纳工资、城镇居民人均预期... 查看详情》

2024-09-03

一、社保怎么从公司转到个人交当参保人员在新的工作地点按照规范缴纳养老保险费用之后，应当由用工单位或者该参保人员亲自向新办理社保业务的社保经办机构递交一份关于基本养老保险关系转移与衔接的书面申请书。在此基础上，新办理社保业务的社保经办机构会在十五... 查看详情》

2024-09-03

一、苏州失业补助金每月多少钱一个月根据政策调整，苏州市失业保险金从原有的每月1680元高调至新水平的1820元，而最低标准仍然维持975元不变。对于那些希望延长失业保险金领取期限的人群，将按照该最低费用标准进行核发。以下为失业金领取流程详细说明... 查看详情》

2024-09-03

一、失业金没领是不是作废失业保险金之生效不受是否选择领取的影响，同时，国家亦未对此项权利之申请时间施加任何限制。若您符合如下所述规定条件，则可依法领取此项福利金：即在失去工作机会之前的用人单位及个人都需及时足额地缴纳失业保险费用达一整年以上； ... 查看详情》

2024-09-03

一、如何查看自己是否有社保 1.在社保中心进行个案查询：阁下可以携带个人有效身份证明前往本地社保机构，以便直接查询与之相关的具体内容，同时如有任何不明之处，亦可当面向工作人员提出咨询。 2.通过互联网进行在线查询：用户可登录本地劳动保障及社会保险... 查看详情》