劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-11

一、试用期合同可以随时离职吗劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用期合同签订... 查看详情》

2024-09-11

一、公司解除员工怎么补偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动合同怎么签才合规签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应... 查看详情》

2024-09-10

一、公务员辞职批了档案怎么办经批准辞职的公务员，人事档案，有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备... 查看详情》

2024-09-10

一、企业退休人员死亡待遇企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发... 查看详情》

2024-09-10

一、辞职公司不让走怎么办劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。按照《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资。如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳... 查看详情》

2024-09-10

一、劳动合同丢了能补吗劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合... 查看详情》

2024-09-10

一、劳动合同解除用人单位如何赔偿一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以... 查看详情》

2024-09-10

一、劳动合同解除用人单位如何进行赔偿一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个... 查看详情》

2024-09-09

一、企业不交社保的后果企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第... 查看详情》