劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-17

一、劳动合同的变更的程序是怎样的劳动合同变更的法定流程是怎样的首先，劳动相关当事人需要对变更劳动关系事项达成共识并表达出明确的意愿；其次，提出更改需求的一方需要详细阐述变更劳动协议的原由、具体变动内容以及候选条件等信息，同时向对方发出询问函... 查看详情》

2024-10-17

一、试用期间被辞退公司没买保要给赔偿吗试用期间被辞退，公司未购买保险，是否应给予赔偿？在试用期间若尚未缴纳社会保险而遭到解雇的情况下，通常会得到相应的补偿。其中的具体补偿措施包括以下几个方面：首先，将劳动关系存续期间所未缴纳的社保进行补缴... 查看详情》

2024-10-17

一、合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗在合同到期之际，若用人单位无意续签，是否需要支付赔偿金？当合规的劳动期限届满后，若用人单位未能与劳动者续订合约，则无需向其支付赔偿金。但是，用人单位须支付经济补偿金给劳动者。根据相关规定，经济补偿金... 查看详情》

2024-10-16

一、不签劳动合同可以购买社保吗在大多数情况下，即使没有签署劳动合同也并不会对员工购买社会保险产生太大影响。根据法律规定，用人单位有责任为其雇员缴纳社会保险费用，这与其是否已经签订了书面的劳动合同并没有必然的直接联系。然而，如果未能履行签订劳动... 查看详情》

2024-10-16

一、单位拖欠工资怎么赔偿辞职能领失业金倘若贵公司未能按时发放员工薪资，那么，当您选择离开该公司时，有权向其索要所拖欠之劳动报酬。同时，根据相关规定，您还会有机会获取相应的经济赔偿。这部分的经济赔偿是按照您在该公司服务的时间来计算的，每满一年就... 查看详情》

2024-10-16

一、失业保险金可以领取几次失业保险金的领取次数有何规定依据现行规定，失业人员在具备领取失业保障金资格的前提下，其所能够领取的失业金额并无明确的领取次数上限。事实上，失业保障金的领取仅受到个人参保缴费年限长短这一因素的影响，而非在于具体的领取次... 查看详情》

2024-10-16

一、多少岁可以开始领养老金一般情况下，从多少岁起可以开始领取养老金？依据相关法规政策，男性通常需要在满六十周岁后方能领取到养老保障金。该法律明确了参保个人达到法定退休年龄且累计缴费期限超过十五年后，便可按照规定每月获得基本养老金。我国现行规定... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动仲裁的工资是怎么计算的按保险前保险后在劳动仲裁过程中所涉及到的工资支付结构，多以应发工资为基础进行核算。此种计算方式，是指在扣减各种相应的社会保险费用前，所能得到的实际工资数额。具体说来，应发工资涵盖了诸如基本工资、津贴补助、奖励薪资... 查看详情》

2024-10-16

一、怎么查自己交了几险几金如何查询个人所缴纳的各类保险和基金的具体情况一、利用微信与支付宝平台查询方式如下所示：首先打开微信应用程序，进入“我”功能界面并选择“钱包"选项，再将其选中展开；进入“钱包"操作页面之后，您会看到“腾讯服务”这一功... 查看详情》

2024-10-16

一、开除员工不补偿可以仲裁吗如若企业未经正当原因解雇员工且未给予相应的补偿，那么员工便可采取法律措施进行维权。通常而言，如果企业在无任何合理依据的情况下擅自辞退员工，那么该员工将自动拥有索取适当补偿的权利。举个例子来说，如果企业的行为被视为违... 查看详情》