劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-23

一、被辞退仲裁赔偿多少在遭受解雇之后申请仲裁来索求赔偿的金额，需要根据多方面的因素进行全面考虑并加以确定。若被判定为用人单位违法解雇的情形，受影响的员工可以依法主张获取赔偿金，而赔偿金的金额标准应当是经济补偿标准的两倍之数。在操作层面上，经济补... 查看详情》

2025-03-23

一、离职三年还能劳动仲裁吗通常来说，在实践中，关于劳动仲裁的时限规定是一整年的时间，而该期限是从当事人清楚地了解或应该明确知晓自己权益受到了侵犯的那一天起开始算起的。尽管如此，如果员工在离职后过了三年的时间再主张自身权益，那么这个时候劳动仲裁的... 查看详情》

2025-03-23

一、工人干活没签合同老板不给钱怎么办要是工人干活了却没签合同，而老板又不给钱，那首先得把相关的工作证据给收集起来，像是工资条、工作记录、聊天记录之类的，这些材料能证明存在劳动关系，还有工作的内容以及工作量。接着，就去找老板好好协商一下，得清楚... 查看详情》

2025-03-23

一、劳动纠纷起诉要什么材料在遇到劳动纠纷要起诉的时候，通常得准备这些材料。首先，得有一份起诉状，这里面要清清楚楚地写明原告和被告的基本信息，把自己的诉求讲明白，还要把事情的来龙去脉和理由都说清楚。然后，得有劳动者自己的身份证明，像身份证的复... 查看详情》

2025-03-23

一、劳务起诉大概多久拿到钱劳务起诉之后，到底要多久才能拿到钱，这真的很难确切地预估出来。这里面可是有好多因素在起作用，就像是案件本身的复杂程度，证据要是不够充分那可就麻烦，对方到底有没有那个履行的能力也很关键，还有法院审理的进度，这些都得考虑进... 查看详情》

2025-03-23

一、被无故解雇找谁解决若遭遇未能明示原因之解除聘用，您首先应尝试与有关用人单位展开积极磋商以达成公平合理的解决方案。如若无法通过协商途径化解纷争，可向所在地区相应的劳动监察机构进行投诉及揭露，同时亦有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁... 查看详情》

2025-03-23

一、用劳动法维护自己权益的员工有哪些当从业者遭遇到下述的相关情形时，他们可以根据劳动法律法规来捍卫自己的合法权益：例如，雇主未能依照劳动合同所规定的标准，向员工提供所需的劳动保护和劳动环境；以及在支付劳动薪酬方面，忽略了及时性和平展性原则；又或... 查看详情》

2025-03-23

一、劳动官司可以打到高院吗一般来讲，劳动官司的进行那可是有一定规矩的。通常，得先经历劳动仲裁这个环节。就好比一场比赛的预赛，要是对仲裁的结果不太满意，那就能向基层人民法院去提起诉讼，这就像是进入了正式的比赛阶段。要是一审判决出来后，其中一方觉... 查看详情》

2025-03-23

一、拒绝调岗可以申请赔偿吗在大多数的情况之下，员工对于公司提出的岗位调动请求能否得到相应赔偿，主要取决于该职位调动行为是否合法且合理。如果企业所提议的岗位调动不符合相关法律法规或者劳动合同中的具体条款与规定，那么这将构成一种非法的职位调动行为。... 查看详情》

2025-03-23

一、聘用合同纠纷管辖权的规定有哪些条件聘用合同诉讼纠纷之管辖权，主要遵循以下基本原则：首先须明确被告方，其住所地或者承揽合同实行之处，均拥有本案受理之权限。深入观察合同条款时，若发现已事先载明了准据法，且此种协议不触犯法律对审判级别与专属管辖权... 查看详情》