一、劳动仲裁裁决书多久送达对方 劳动仲裁裁决书应在作出之日起7日内送达双方当事人。具体送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。若受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的,则可以公告送达,公告送达的期限为60日。送达期限的规定旨在确保... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书多久送达被告 一般情况下,劳动仲裁裁决书应在作出裁决后的7日内送达被告。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决驳回能否申请其他诉讼 劳动仲裁裁决被驳回后,一般情况下不能直接就同一事项申请其他诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,对仲裁裁决不服的,应在规定期限内提起诉讼。若裁决已生效且符合法定情形,可向法院申请撤销仲裁裁决,之后再决定是否起诉... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书执行期限多久 劳动仲裁裁决书的执行期限为两年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。若在两年内当事人未申请执行,... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书下来上诉期是多久 劳动仲裁裁决书下来后,上诉期一般为15天。自收到仲裁裁决书之日起计算。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。需注意,该15天上诉... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决生效后还能撤销吗 劳动仲裁裁决生效后一般不能撤销。根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。但存在法定情形时,可申请撤销裁决,如适用法律、... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁撤程序需要多久时间 劳动仲裁裁撤程序通常在45日内审结。但经仲裁庭主任批准,可延长15日。特殊情况需进一步延长的,应报经劳动争议仲裁委员会批准。在裁撤程序中,双方当事人应积极配合仲裁庭的工作,提供相关证据和材料。若一方当事人提出延期... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书双方一起生效吗 劳动仲裁裁决书一般自作出之日起生效。若一方当事人逾期不履行,另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。但部分裁决事项可能存在特定的生效条件或需经司法审查确认等情况。一般来说,裁决书对双方当事人均有... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书公司故意不领取怎么办 若劳动仲裁裁决书公司故意不领取,通常可通过公告送达方式。仲裁委会会将裁决书刊登在相关报纸等媒体上,公告期届满即视为已送达公司。在公告送达后,裁决书即发生法律效力。公司若在规定期限内未申请撤销裁决,另一方可依... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决具有强制执行力吗 劳动仲裁裁决具有强制执行力。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。法院会根据相关法律规定,采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制措施,以确保裁决的... 查看详情 》
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