劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-15

一、开除员工不赔偿怎么办理劳动仲裁倘若贵司在解雇雇员后未履行相应的赔偿责任，您可以参照以下步骤进行劳动仲裁申请：首要步骤是，精心筹备相关证据材料，例如劳动合同书、薪水单据以及工作证明等，以此来明确证明您与贵司之间的劳务合作关系及其具体的工作状况。... 查看详情》

2024-10-15

一、试用期辞职不让3天走怎么办可以劳动仲裁吗在试用期间辞去职位时，雇主拒绝接受员工三日内离开的请求显然是不合情理的。在这种情况下，您完全有权利通过申请劳动仲裁来捍卫自身的合法权益不受侵害。根据相关法律规定，在试用期间，员工只需于离职前三个工作... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁强制执行后多久能拿到钱关于劳动仲裁强制执行后获取款项所需要耗费的时间期限，并无固定的标准法则可以遵循。其具体实现取决于诸多复杂多变且相互影响的因素，譬如被申请执行人身处的财产状况、执行法院的工作效能及其他可能产生影响的情况等等。通... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁时没有经济补偿金合法吗在处理劳动仲裁案件中，是否应当支付经济补偿金，这取决于具体的情节和事实。总的来说，当职工自行终止劳工合同时，如果该行为并不满足法律所规定的领取经济补偿金的条件，那么从法理上讲，没有进行经济补偿的决定是合法有效的... 查看详情》

2024-10-15

一、拖欠工资劳动仲裁需要什么材料和证据针对拖欠工资而提出劳动争议仲裁的需求，您通常需准备如下几种必要的文件及证据资料：首先是劳动仲裁申请书，这份文件务必详细阐明您所寻求的权益主张；其次，您需要提供能够证明自身身份的证件，例如身份证复印件；第三... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁裁决后起诉期限多久在劳动仲裁程序结束之后，除非其中一方当事人主动申请撤销裁决之外，仲裁机构所作出的裁决将会自动进入执行阶段。此时，当事人需要对裁决内容做出回应，以防止裁决自动生效。根据相关法律法规，当事人应当自收到仲裁裁决书之日起... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁怎么补偿对于劳动仲裁中的补偿问题，其所涉及的内容通常包含诸多层面。例如，当雇主违反相关法规条款、非法解除或终止劳工协议时，被雇佣者有权要求获得相应的赔偿金，而这笔赔偿金的计算标准则是经济补偿标准的两倍。若雇主未能按照规定及时且足额... 查看详情》

2024-10-15

一、不签劳动合同怎么申请仲裁被辞退的若阁下无书面形式的劳动合同却遭解雇，那么您首先可尝试搜集并保留能直接或间接证实您与单位间存在合法劳务关系的各种证据，这包括但不限于工资单据、身份标识卡（例如工作证）以及工作日志等。在此之后，您应向所处地区的劳... 查看详情》

2024-10-15

一、不签劳动合同怎么申请仲裁要多久当您决定就未签订劳动合同的问题提起劳动争议仲裁时，一般的程序是自所在地劳动仲裁委员会接受立案申请之日起算，总计45个自然日内便能得到结果。然而，若遇到案情极其复杂、需适当延长办案期限的情况，则最长延长期限不得超... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁怎么判定员工的基本工资在司法实践中，劳动仲裁部门在决定劳动者的基礎工資数额时，会对诸多因素进行综合考量。首先，他们会审阅劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，因为这是确定劳动者基礎工資最为直接且具有法律效力的依据。若劳动合同对于劳动... 查看详情》