劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-08

一、劳动合同到期解除，员工是否有补偿关于劳动合同到期后解除的补偿问题，需要根据实际情况进行分析判断。 1.当双方签订的是有明确期限约定的劳动合同时，若在约定的期限届满时由于用人单位的因素导致未能续签，那么在此种情况下，用人单位将需依法向劳动者支... 查看详情》

2024-09-08

一、解除劳动合同协议规定是什么本公司的有关政策明确规定了以下细节: 首先，即若用人单位与其所属劳动者能达成友好共识的话，便可随时终止当前的劳动合同; 其次，若劳动者有提前三十天向用人单位发送书面通知的意愿，也可以顺利地解除现有的劳动合同关系; ... 查看详情》

2024-09-08

一、公司试用期辞退员工试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作，公司可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短... 查看详情》

2024-09-08

一、企业与员工如何正确解除劳动合同企业和劳动者终止雇佣关系的方法主要有以下两大类: 第一种是双方通过友好协商来达成共识，进而解除劳动合同; 另一种则是由劳动者单方面作出决定，即预先向企业提交书面申请并且告知具体日期，从而解除与其签订的劳动合同。... 查看详情》

2024-09-07

一、申请失业保险金的条件申请失业保险金的条件有：第一、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；第二、非本人意愿中断就业；第三、已经进行了失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。领取期... 查看详情》

2024-09-07

一、社会保险争议起诉书是手写的吗在实际操作过程中，针对案件提起诉讼的起诉书可以选择采用手写的方式进行撰写。无论原告采用手写还是打印的方法，只要将民事起诉状的核心内容包括清楚明确的被告资料、明确具体的诉讼主张及所必需的事实支持和充分理由阐述清晰展... 查看详情》

2024-09-07

一、补交养老保险工资表如何办您可先行尝试以下几种途径进行查询：首先是以书面形式联系以前任职的机构或者用人单位的人事部门，请求他们协助查验是否存在至今仍然保存着与您离职相关的工资记录或其他能够提供实质性证明作用的额外资料；其次若是确有曾在早先... 查看详情》

2024-09-07

一、公司缴纳社保需要提供什么材料为员工办理社会保险手续所需提交的相关材料如下，详细列举如下： 1.如实填写并向主管部门递交《社会保险登记表》（该表格可以在办公窗口处领取，需要加盖单位整套公章）以及《企业员工参加社会保险申报表》。 2.请携带营业... 查看详情》

2024-09-07

一、劳动仲裁对施工单位有什么影响若企业遭受劳动仲裁，其对公司的影响具体体现在以下几个方面：首先，企业必须依照法律法规，谨慎地参与由劳动争议仲裁委员会组织的仲裁程序中；其次，根据相关规定，必须遵守调解书及裁决书生效应及时履行；最后，如若企业... 查看详情》

2024-09-07

一、劳动人身损害案件中法院是否要看证据在劳动人身损害诉讼中，原告所提交的证据将被法院仔细审查。针具作为本案审理过程中的核心证据，当事人应当积极提供诸如医院开具的证明受害者伤势的诊断书、病历卡以及所有相关的医疗费用单据（如医药费、治疗费、化验费... 查看详情》